Czy znasz warunki przeprowadzenia legalnej „loterii wizytówkowej”?

Rok 2023 przyniósł spore zmiany na rynku reklamowym wyrobów medycznych.

Kiedy pracodawca powinien zatrudnić pracownika, z którym rozwiązał stosunek pracy?

– dotyczy spadków i darowizn nabytych po 12 października 2022 r.

Z uwagi na fakt, że członkowie zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością mają dostęp do wszelkiego rodzaju informacji związanych ze spółką, w tym dotyczących przedsięwzięć biznesowych, ustawodawca wprowadził w stosunku do nich instytucję zakazu konkurencji.

Zbliża się okres urlopowy, a wraz z nim czas wyjazdów oraz korzystania z usług biur podróży. Co zrobić w sytuacji, jeżeli miejsce, w którym mieliśmy spędzić wymarzone wakacje różni się od zdjęć i opisów biura podróży?

Ze względu na specyfikę niektórych zawodów, m.in. specjalistów z branży IT, HR, marketingu, czy księgowości, ustawodawca przewidział w kodeksie pracy instytucję służącą zabezpieczeniu interesów pracodawcy w postaci pracowniczego zakazu konkurencji.

Oczekiwana od kilku dni ustawa weszła w życie.

Bez względu na to, czy pacjent udaje się do szpitala, czy do prywatnego gabinetu lekarskiego lub fizjoterapeutycznego powinien mieć możliwość zapoznania się z przysługującymi mu prawami.

W prawie medycznym zasadniczą rolę odgrywa autonomia woli pacjenta oraz jego prawo do samostanowienia i integralności cielesnej.