W erze postępującej cyfryzacji strony coraz częściej decydują się na zawieranie umów przy wykorzystaniu środków komunikacji elektronicznej. Jednak co w sytuacji, jeżeli kontrakt ma zostać podpisany przy wykorzystaniu różnych rodzajów podpisów?

Czy znasz warunki przeprowadzenia legalnej „loterii wizytówkowej”?

Rok 2023 przyniósł spore zmiany na rynku reklamowym wyrobów medycznych.

Kiedy pracodawca powinien zatrudnić pracownika, z którym rozwiązał stosunek pracy?

– dotyczy spadków i darowizn nabytych po 12 października 2022 r.

Z uwagi na fakt, że członkowie zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością mają dostęp do wszelkiego rodzaju informacji związanych ze spółką, w tym dotyczących przedsięwzięć biznesowych, ustawodawca wprowadził w stosunku do nich instytucję zakazu konkurencji.

Zbliża się okres urlopowy, a wraz z nim czas wyjazdów oraz korzystania z usług biur podróży. Co zrobić w sytuacji, jeżeli miejsce, w którym mieliśmy spędzić wymarzone wakacje różni się od zdjęć i opisów biura podróży?

Ze względu na specyfikę niektórych zawodów, m.in. specjalistów z branży IT, HR, marketingu, czy księgowości, ustawodawca przewidział w kodeksie pracy instytucję służącą zabezpieczeniu interesów pracodawcy w postaci pracowniczego zakazu konkurencji.

Oczekiwana od kilku dni ustawa weszła w życie.

Bez względu na to, czy pacjent udaje się do szpitala, czy do prywatnego gabinetu lekarskiego lub fizjoterapeutycznego powinien mieć możliwość zapoznania się z przysługującymi mu prawami.

W prawie medycznym zasadniczą rolę odgrywa autonomia woli pacjenta oraz jego prawo do samostanowienia i integralności cielesnej.

Zgodnie z art. 10 ust. 1 ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną zakazane jest przesyłanie niezamówionej informacji handlowej skierowanej do oznaczonego odbiorcy będącego osobą fizyczną za pomocą środków komunikacji elektronicznej, w szczególności poczty elektronicznej.